Внимание!!!

Юридическая компания Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши юристы готовы оказать вам помощь в составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.

Для подробной информации свяжитесь по телефону; +7 (700) 978-57-55.

УТВЕРЖДАЮ

Директор

ТОО «…….»

…...___________________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

№____

Начальник цеха

         Настоящая инструкция составлена на основании приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 ноября 2002 года №273-п «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» и в соответствии с требованиями Трудового кодекса РК от 15.05.2007г. №251-III и применяется в качестве приложения к трудовому договору.

ТОО «…..»

1  ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

1.1Начальник цеха относится к категории руководителей, принимается и увольняется приказом директора ТОО «…..»

1.2На должность начальника цеха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое)  образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.3Начальник цеха подотчетен директору завода.

1.4По специфике своей деятельности начальник цеха должен знать:  -  перспективы технического развития предприятия и цеха;

- технические требования, предъявляемые к продукции цеха, технологию ее производства;

- оборудования цеха и правила его технической эксплуатации;

- порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;

- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха;

- передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукций;

- основы экономики, организации труда, производства и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда.

2.  ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1.  Осуществляет руководство  производственно-хозяйственной деятельностью цеха.

2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества.

2.3. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукций, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.  

2.4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха.

2.5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств.

2.6. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.

2.7. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

2.8.  Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе.

3. ПРАВА

Начальник цеха имеет право:

3.1.   Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.  

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

   Начальник цеха  несет ответственность;

4.1. За неисполнение  (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

4.2.    За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

4.3. За причинение материальную ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

С ИНСТРУКЦИЕЙ

ОЗНАКОМЛЕН:________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

‍