Внимание!!!
Юридическая компания Закон и Право, обращает ваше внимание на то, что данный документ является базовым и не всегда отвечает требованиям конкретной ситуации. Наши юристы готовы оказать вам помощь в составлении любого правового документа, подходящего именно под вашу ситуацию.
Для подробной информации свяжитесь по телефону; +7 (700) 978-57-55.
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР ТОО …….”
УТВЕРЖДАЮ:
Директор ТОО ……»
ДОЛЖНОСТНАЯ ___________ ………
ИНСТРУКЦИЯ
«______» ____________...............
Главного бухгалтера
«_____» __________________200__г. №____
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Главный бухгалтер относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.
1.2.На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
1.3.Главный бухгалтер непосредственно подчиняется директору предприятия.
1.4.В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:
-законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности;
-методическими материалами по соответствующим вопросам;
-положением о бухгалтерии предприятия;
-приказами, распоряжениями директора предприятия;
-настоящей должностной инструкцией.
1.5. Главный бухгалтер должен знать:
-законодательство о бухгалтерском учете;
-постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов
по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
-гражданское право, финансовое, налоговое,валютное и хозяйственное законодательство;
-таможенный кодекс РК;
-основы законодательства о пенсионном обеспечении;
-структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;
-положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
- порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам
учета;
-формы и порядок финансовых расчетов;
-методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности пред приятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
-порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
-правила расчета с дебиторами и кредиторами;
-условия налогообложения юридических и физических лиц;
-порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
-правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
-современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия:
-передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
-экономику, организацию производства, труда и управления;
-основы технологии производства;
-рыночные методы хозяйствования:
-законодательство о труде;
-правила и нормы охраны труда.
1.6. Во время отсутствия главного бухгалтера предприятия его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ФУНКЦИИ
На главного бухгалтера предприятия возлагаются следующие функции:
2.1.Руководство осуществлением бухгалтерского учета и отчетности на предприятии.
2.2.Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации.
2.3.Оказание методической помощи работникам подразделении предприятия по ;.опросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
2.4.Обеспечение составления экономически обоснованных отчетных калькуляции себестоимости продукции, расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения.
2.5.Выявление внутрихозяйственных резервов, устранение потерь, и непроизводительных затрат.
2.6.Внедрение современных технических средств и информационных технологий.
2.7.Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации.
2.8.Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функции главный бухгалтер предприятия обязан:
3.1.Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
3.2.Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.
3.3.Возглавить работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций. по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
3.4.Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
3.5.Организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
3.6.Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
3.7. Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия. Учет валютных операций, сопровождение внешнеэкономических сделок
3.8.Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
3.9.Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования де нежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.
3.10.Участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
3.11.Принимать меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.
3.12.Осуществлять взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоко ликвидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.
3.13.Вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
3.14.Участвовать в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
3.15.Обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
3.16.Оказывать методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
3.17.Руководить работниками бухгалтерии.
3.18.При отсутствии на предприятии юридических служб непосредственно осуществлять эту функцию.
4. ПРАВА
Главный бухгалтер имеет право:
4.1.Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.
4.2.Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности.
4.1.Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3.Получать от руководителей структурных подразделений предприятия (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников бухгалтерии, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
4.6.Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя).
4.7.Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.8.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главный бухгалтер несет ответственность:
за неисполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка и трудового договора, несет дисциплинарную ответственность в соответствии с трудовым законодательством РК;
за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РК;
за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РК.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом №____ на основании__________________________________________.
С должностной инструкцией ознакомлен (на):
____________ __________________________ « » ____________ 200___г.
(подпись) (Ф.И.О.)
____________ __________________________ « » ____________ 200___г.
(подпись) (Ф.И.О.)
____________ __________________________ « » ____________ 200___г.
(подпись) (Ф.И.О.)
____________ __________________________ « » ____________ 200___г.
(подпись) (Ф.И.О.)
