В силу требований подпункта 2) пункта 2 статьи 43 где оговорено о том, что образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий или полномочий отдельного члена исполнительного органа, а также принятие решения о передаче товарищества с ограниченной ответственностью или его имущества в доверительное управление и определение условий такой передачи относятся к исключительной компетенции общего собрания участников товарищества а также пункта 3 статьи 51 Закона (О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью) предусмотрено члены коллегиального исполнительного органа и единоличный исполнительный орган избираются общим собранием участников на установленный срок, но не более пяти лет.
Полномочия единоличного или коллегиального исполнительного органа товарищества по истечении срока, на который они были избраны (назначены), продлеваются на срок до принятия общим собранием участников соответствующего решения, если ни одна из сторон не позднее последнего рабочего дня до истечения срока действия трудового договора не уведомила о прекращении трудовых отношений (пункт 4 статьи 30 Трудового кодекса Республики Казахстан (Срок трудового договора).
Исходя из требований статьи 50 Закона (Оспаривание решений органов товарищества с ограниченной ответственностью) и части первой статьи 27 ГПК (Подсудность гражданских дел специализированным судам), требования участников товарищества об оспаривании решений общего собрания по вопросам избрания и досрочного прекращения полномочий членов исполнительного органа (коллегиального или единоличного), подлежат рассмотрению в специализированных межрайонных экономических судах в соответствии с положениями ГК и Закона, а также нормами трудового законодательства, если с участником, являющимся одновременно членом исполнительного органа, заключен трудовой договор.
Спор по требованию члена исполнительного органа товарищества (не являющегося его участником, осуществляющего ведение дел товарищества по трудовому договору) по вопросам досрочного прекращения его полномочий, подлежит рассмотрению в районных (городских) судах в соответствии с подсудностью, установленной статьей 26 ГПК, на основании положений Закона и норм трудового законодательства.
#Образование #исполнительный #орган #досрочное #прекращение #полномочие #решения #доверительное #управление #товарищество #ограниченной #дополнительной #ответственностью #коллегиально #общим #собрание #участники #Оспаривание #Подсудность #гражданское #дело #досрочное #прекращения #суд #норм #трудового #законодательства
